个人处理危机的能力。生产力和自我评价有相当直接的关系，老板需要冷静、自信的员工，在险境中发挥最大的潜能。最理想的员工是有主见、做事效率高，并是自发者，不是每个月眼巴巴地等着拿薪水的人。
随机应变的能力。公司不能仅靠一种新产品、一项服务就能打遍天下，只有不断地改进品质，或是提供更新、更好的新产品，才可保护竞争力并占有市场。公司要的是能了解任务并能帮助达到目标的人。一旦老板发现有创意肯苦干，又会解决问题的员工，他们绝对会紧紧抓住这样的人才的。（待续）
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